Rekrutacja krok po kroku

Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Magdalena Rapacka-Wojdat

Jest to vademecum zatrudniania pracowników; wszystkie informacje, jakie należy wiedzieć na ten temat TERAZ zebrane w jednym numerze! Praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia, jak stosować obowiązujące przepisy dotyczące rekrutacji.

Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego

Jeśli decydujesz się na dyscyplinarne zwolnienie pracownika, nie popełnij błędów. Wręczenie pracownikowi dyscyplinarki w większości przypadków ma swój finał przed sądem pracy, ponieważ pracownicy kwestionują tego typu decyzje swojego pracod

Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika

Zwolnienie dużej liczby pracowników wcale nie musi oznaczać skomplikowanej procedury zwolnień grupowych! W specjalnym numerze miesięcznika "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" kompleksowo został omówiony ten temat.

Regulamin pracy

Czy regulamin pracy jest dla Ciebie kolejnym nudnym i biurokratycznym obowiązkiem? Czy często zastanawiasz się czy regulamin pracy obowiązujący w Twojej firmie jest dobrze napisany? Czy inspektor pracy podczas kontroli nie zakwestionuje jego zapisów

Wynagrodzenia pracowników

Adrianna Jasińska-Cichoń

Czy zdarzyło Ci się mieć problem z prawidłowym wyliczeniem wynagrodzenia pracownika? Wiele czynników, które należy uwzględnić, i słupki cyferek do zliczenia mogą przysporzyć problemów. Tak na dobrą sprawę wystarczy dzień nieobecności lub

Zatrudnianie nowego pracownika

Zatrudniasz nowego pracownika? Rekrutacja może być dużo prostsza! Przeczytaj "Zatrudnianie nowego pracownika" i zatrudniaj bezstresowo! Specjalnie dla Cienie uporządkowaliśmy wszystko to, co powinieneś wiedzieć na ten temat.Zatrudnianie noweg

Harmonogramy czasu pracy

Monika Wacikowska

Dla kogo i kiedy należy przygotować harmonogram czasu pracy? Jak tworzyć, przechowywać i modyfikować harmonogramy? Na te oraz wiele innych wątpliwości odpowiadamy w publikacji "Harmonogramy czasu pracy".

Zatrudnianie kadry kierowniczej

Kierownicy mają w firmie specyficzne obowiązki i uprawnienia. Przykładowo stosuje się do nich nieco inne regulacje dotyczące czasu pracy. Z reguły obowiązują ich także korzystniejsze warunki zatrudnienia (np. dodatkowe bonusy)."Zatrudnianie

Rodzaje umów o pracę 2010

Formułuj umowy zgodnie z przepisami i korzyścią dla swojej firmy. Dowiedz się, jak konstruować umowy o pracę, tak aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy oraz uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi.W Twojej pr

Urlopy wypoczynkowe 2010

Zafunduj sobie urlop od papierkowej roboty! Rozliczaj urlopy wypoczynkowe pracowników sprawnie, bezbłędnie i bezstresowo. Wszystkie niezbędne informacje w jednym tomie, łatwo dostępne, całościowo znajdziesz w prezentowanej publikacji "Urlopy wypoc

Regulamin wynagradzania wzór z komentarzem

Bożena Lenart

Teraz masz do dyspozycji gotowy wzór regulaminu wynagradzania do zastosowania w swojej firmie wraz z komentarzem specjalisty prawa pracy! Systemy wynagradzania, dodatki do wynagrodzenia, świadczenia gwarancyjne, odprawy - wszystko to znadjdziesz w preze

Okres jesienno-zimowy w firmie

Okres jesienno-zimowy w firmie